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市委老干部局2017年工作要点

【字体: 】【2017-3-1】 【编辑:王强兵】  【关 闭
    2017年全市老干部工作的总体思路是:以党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话以及市第四次党代会精神为指导,突出全面从严治党主题,突出迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神主线,始终坚持为党的事业增添正能量,认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议精神,按照中央3号文件和省51号文件要求,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,进一步落实老干部政策待遇和改进服务管理,进一步发挥老同志独特优势和作用,进一步强化老干部工作部门自身建设,推动老干部工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
    一、围绕迎接党的十九大胜利召开,深化为党和人民事业增添正能量活动
    1.按照省委老干部局的要求,围绕“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题深化正能量活动,通过座谈、访谈、调研、征文等多种方式组织老同志畅谈十八大以来的新成就新气象新变化,为党的事业发展加油点赞、建言献策,为十九大胜利召开营造良好氛围。市委老干部局将开展征文和“建言十九大、助力五大战役见行动”调研活动。适时举办全市离退休干部“为推进绿色振兴幸福六安增添正能量”书画展和全市老年大学系统“喜迎十九大、弘扬正能量”系列活动。
    2.研究探索市抓县区、县区抓乡镇街道、市直部门抓直属单位的工作机制,加强对“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动开展情况的督查,总结推广先进经验,上下联动,推动活动全面开展,取得实效。指导各地各单位认真开展好“建言十九大、助力五大战役见行动”调研活动,广泛听取老同志的意见和心声,为迎接督查做好准备工作。
    3.继续发挥“五老”优势,积极发挥六安爱心扶贫助学基金会效应,深入推进脱贫攻坚、关工助力工作;认真开展“放飞中国梦、传承红基因”青少年思想道德教育和第三届“关爱明天、普法先行”教育活动总结参评工作;继续开展“双十佳”评选活动,不断发挥《红色精神代代传》的宣传教育作用,培养和践行社会主义核心价值观。继续开展离退休干部帮带选派干部(驻村扶贫工作队长)和大学生村官活动。继续加强离退休干部网宣员队伍建设,组织引导他们利用媒体、网站等传播正能量。
    二、深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设
    4.结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化,组织离退休干部深入学习党的十八届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者,自觉严肃党内政治生活,积极发挥在党内监督中的作用,关心和支持党内政治文化建设,共同培育和涵养风清气正的政治生态。
    5.认真落实离退休干部政治待遇,抓好离退休干部政治学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、走访慰问等制度的落实,让老同志切实感受到党和政府的关怀。党的十九大召开后,按照中央、省委、市委统一部署,迅速组织老同志进行学习宣传贯彻,把老同志的思想和行动统一到十九大精神上来。市委组织部、市委老干部局将继续联合举办全市离退休干部党支部书记培训班。
    6.切实加强离退休干部党组织建设,积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织,以利于离退休干部党员更好地参加学习教育、过好组织生活。丰富离退休干部党组织活动形式和内容,充分考虑老同志的实际和特点,增强组织活动的吸引力、感染力。总结离退休干部党组织建设的好经验好做法,召开全市离退休干部党建工作座谈会。
    三、认真贯彻落实中央3号文件和省51号文件,进一步强化老干部工作政策落实
    7.全面抓好中办发〔2016〕3号文件和皖办发〔2016〕51号文件的贯彻落实。制定出台我市贯彻落实中办发〔2016〕3号文件和皖办发〔2016〕51号文件的实施意见,指导各地各单位立足实际,尽快制定具体贯彻意见,并推动落实。市里将组成督查组,对各地各部门贯彻落实中办发〔2016〕3号和皖办发〔2016〕51号文件以及我市实施意见情况进行督查,重点了解各级各地学习宣传贯彻落实3个文件决策部署情况、离退休干部“两项建设”情况、正能量活动开展情况、为老同志办实事做好事解难事情况、老干部活动中心和老年大学建设情况、老干部工作组织领导情况以及老干部工作部门自身建设情况,确保老干部工作各项政策落到实处。
    8.用心用情做好老干部服务保障工作。切实抓好老干部各项政策落实,尽心尽力为老干部办实事做好事。进一步健全离休干部“三个机制”,完善离休干部服务管理措施,努力提供更多个性化、亲情化服务。按照51号文件要求,做好易地安置离休干部服务工作。统筹做好市外安置离休干部走访慰问工作。继续做好市直困难离退休干部帮扶工作。继续推进利用社区资源“四就近”为离退休干部服务工作试点,总结、推广经验。妥善做好老干部信访工作,为老同志解决实际问题。
    9.加强对新情况新问题的研究探索。针对世情、国情、党情的深刻变化和我国人口老龄化加快发展、养老制度改革深入推进、离退休干部队伍发生重大变化对老干部工作提出的新要求,抓好老干部工作发展重大问题的深度研究,着力推动老干部工作在观念、思路、制度、方法上的创新。指导各地各部门针对离退休干部党组织建设、老干部活动中心和老年大学建设、困难离退休干部帮扶、退休干部服务管理等问题加强调研,积极探索、稳步推进。
    四、加强离退休干部学习活动阵地建设,从精神上关心关爱老干部
    10.强化人文关怀,坚持寓教于乐,注重整合资源,加强离退休干部学习活动阵地建设,开展符合老干部身心特点、形式多样的文体活动,继续开办季末讲堂。举办全市离退休干部门球、象(围)棋赛等。
    11.大力发展老年教育事业,做好全市老年教育“十三五”规划修改完善和宣传贯彻落实工作,积极参加第四批省级示范老年大学(学校)评估活动,组织全市老年大学系统业务培训,推进老年教育文化资源共建共享。
    五、以贯彻“双先”表彰大会为契机,大力加强老干部工作部门自身建设
    12.拟召开全市老干部工作“双先”表彰大会。认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会精神,发挥先进典型示范带动作用,在全市老干部工作系统形成学习先进、争创先进的浓厚氛围。推动“两学一做”学习教育常态化制度化,加强机关党的建设和效能建设,增强“四个自信”,树牢“四个意识”,进一步增强敬老为老的深厚感情。抓好全市老干部系统业务知识培训工作。在全市老干部系统开展家风建设。结合实际在全市老干部系统对相关重点课题开展调研活动,开展老干部工作综合考评,并评比表彰单项重点工作。
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