叶集试验区多措并举强力推进非公企业关工组织组建工作
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| 【字体：大 中 小】【2015-9-11】 【编辑：李登三】 【关 闭】 |
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全市非公企业关工委组建工作会议后，试验区关工委结合实际，充分发挥职能作用，多措并举，强力推进非公企业关工组织组建工作。
一是明确目标，制定规划。出台了《关于加强全区民营企业组建关心下一代工作委员会工作的意见》，明确了到2015年底全区非公企业关工组织组建率要达到50%，2016年底争取实现全覆盖，做到分类指导，有序推进。
二是培育典型，示范引领。精心培育了亚圣木业有限公司关工委这个典型，认真总结其成功经验，在全区关心下一代工作大会上予以推介，利用榜样的力量，影响和带动全区其他民营企业加入组建关工委行列。
三是加强宣传，重点突破。把规模以上企业作为组建关工委的重点对象，领导组成员亲自上门宣传、沟通、协调，做到成熟一个，组建一个，以此带动民营企业关工委组建率的整体提升。
四是形式灵活，注重实效。在组建民营企业关工委过程中，我们要求，规模以上民营企业单独建立关工委，规模以下民营企业可以联合组建关工委，小企业可以和当地行政村、社区共建关工委，这种灵活的方式，既解决了规模以下企业、小企业组建关工委面临人手不足的客观问题，又为民营企业组建关工委提供了多种渠道和方式，解决了他们组建关工委的实际困难。
五是领导带头，包干负责。建立区关工委驻会主任联系点制度，分片包干。各位主任按照分工积极上门做好民营企业主的思想发动工作，推动民企关工委组建工作。
六是跟进指导，提供服务。对具备组建关工委的民企，协调所在乡镇、开发区、木竹产业园区关工委积极介入，上门指导民企搭建组织架构、制定各项制度、建立工作台帐、拟定工作计划，并制成展板上墙，对从事民企关工委日常事务的同志进行培训，帮助他们尽快熟悉业务知识，进入角色，开展工作。
经过不懈努力，全区民营企业关工委组织从零开始，逐步起步发展，目前全区16家具备组建关工组织的民营企业，已建立关工委组织的5家，民企关工委组织的作用得到了较好发挥。（中共叶集试验区老干局供稿） |
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